PREGUNTA DE HOY
¡UPE!: ¿Qué debe hacer el Instituto Nacional de Seguros ante la renuncia masiva de sus empleados? Respuestas enviadas a través de nacion.com
A los tribunales
Yo creo que el INS debería llevar el caso a los tribunales del Ministerio de Trabajo y tardar años para pagarles. Igual trato nos dan a los trabajadores de la empresa privada en muchos casos.
Roberto Víquez Chacón
Ced. 1-486-890
San José
¿Renuncia o abandono?
Renuncia, no: abandono del lugar de trabajo. Cualquier renuncia lleva un trámite normal del preaviso de parte del empleado, y estos ordeñadores sencillamente pararon y se fueron como chiquillos malcriados. Señores: no paguen este abuso.
Edmundo Rodríguez Rodríguez
Cédula 9-013-314
Cartago
Lección
Aprender la lección y no ceder ante las presiones de los sindicatos que pretenden privilegios para unos pocos. El INS debe volverse eficiente para afrontar la competencia que se avecina.
Ricardo Jiménez Morera
CÉd 2 357 532
Heredia
Iguales
Si las leyes fueran iguales para todos, los empleados del INS que renunciaron no deberían tener derecho a cesantía. El Instituto debe aceptar su renuncia y no pagarles más que los días trabajados, vacaciones y parte del aguinaldo. Ni un centavo de cesantía. Viene el fin de los privilegios. El nuevo Gobierno debe amarrarse bien los pantalones desde el principio para que no le pase las del gobierno de Abel Pacheco.
Johnny Miller
Ced. 1-166-469
Heredia
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