Reuniones comienzan miércoles
Gobierno y sindicatos en pugna por alza salarial
Trabajadores del Estado piden alza del 7% y Gobierno les propone un 4%
Incremento de porcentaje de anualidades también se discutirá
El incremento salarial de los empleados públicos para el primer semestre del año comenzará a negociarse la próxima semana y desde ya hay una pugna entre sindicatos y Gobierno acerca del monto que se aprobaría.
Los primeros, quienes representan a unas 150.000 personas, entre trabajadores y pensionados, solicitarán un alza de un 7% ante el Consejo Nacional de Salarios.
Mientras tanto, el viceministro de Trabajo, Eugenio Solano, en nombre del Gobierno, pondrá sobre la mesa una cifra similar a la inflación del 2009, un 4,05%.
Édgar Morales, secretario de la Asociación Nacional de Empleados Públicos (ANEP), explicó que con el incremento del 7% se pretende compensar los bolsillos de los trabajadores ante una serie de aumentos anunciados para el inicio del año, como el del servicio del agua y el precio de la gasolina.
“No es solo tomar en cuenta la inflación acumulada, sino la inflación proyectada, que para este año podría estar entre 6% y 10%”, dijo.
De llegar a aprobarse la propuesta, un trabajador recibiría ¢7.000 por cada ¢100.000 de salario.
Por su parte, Eugenio Solano recalcó que hay un acuerdo que data del 2007 en el que se establece que las alzas salariales corresponderán a la inflación acumulada.
“No es que la pretensión sindical no sea válida, sino que sería improcedente”, dijo el viceministro.
Anualidades. Por su parte, Rodrigo Aguilar, presidente de la Confederación de Trabajadores Rérum Novárum, indicó que otro de los temas que llevarán a la mesa de negociación es el aumento de los porcentajes de anualidades.
La anualidad es el pago de un porcentaje del salario base por cada año servido en la función pública. En algunos casos el porcentaje es del 2% sobre el salario base y en otros llega hasta el 4%.
El viceministro Solano dijo, ante esta iniciativa, que es “muy difícil” conceder ese aumento, debido a la situación económica del país.
“Un punto que se reconozca del monto en la anualidad es cualquier cantidad de dinero, los recursos en Hacienda no bastan”, manifestó, al tiempo que aclaró que las propuestas podrán discutirse y ser retomadas en el futuro.
Retroactivo. En la reunión del próximo miércoles se espera establecer una fecha en la que se pague el incremento, el cual sería retroactivo al pasado 1.° de enero.
Desde esa fecha los empleados del sector privado perciben el aumento para el primer semestre del año, el cual fue de un 5%.
Ambos incrementos salariales, tanto para los trabajadores públicos como privados, únicamente son de aplicación obligatoria para aquellos empleados que ganan el salario mínimo.
En el caso de que el patrono incumpla con tal disposición puede ser denunciado ante el Ministerio de Trabajo. En Costa Rica, uno de cada tres trabajadores gana menos del salario mínimo.
Aguinaldo
Inspecciones por incumplimiento
El Ministerio de Trabajo comenzará la próxima semana con la segunda fase de inspecciones en los sitios de trabajo, con el fin de garantizar que los patronos hayan cumplido con el pago del aguinaldo. La primera etapa se realizó en diciembre y consistió en informar sobre la obligación de cancelar el denominado salario del “mes número 13”. Entre diciembre del 2008 y enero del 2009, los inspectores del Ministerio detectaron 720 empresas que no pagaron el aguinaldo de sus trabajadores, por lo cual los denunciaron ante los Tribunales de Justicia. El aguinaldo debió ser girado a los empleados a más tardar el 20 de diciembre pasado.
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